увольнение - вопрос №10184

здравствуйте мне 30 лет отработал в должности горнго мастера 4года перед сменой я проходил предсменный медосмотр меня не допустили мотивировав что я пьян через 10 дней после этого меня увольняют не затребовав объяснений суд 1 и 2 инстанции я проиграл но… во первых освидетельствования не было проведенно как положенно по закону анализа крови не брали во 2 мои подчиненныепотвердили что я был трезв зам начальника который выдавал мне наряд тоже в 3 акт об отказе от дачи объяснительной составили без меня и на суде потвердили что не требовали объяснений и самое главное что ни кто кроме медсестры не потверждает этого факта и еще почему то суды в мотиверовке отказа мне в моих исковых требованиях написали совсем не то что было сказанн на суде свидетелями а именно зам начальника потвердил что я был адекватен но написали что он видел меня пьяным акт от дачи объяснений так же суд изменил в мотиверовке что я могу сделать в этой ситуации

Лучший ответ по мнению автора

Если с момента вступления в законную силу решения суда не прошло 6-ти месяцев, то у Вас есть право обжаловать это решение в суд надзорной инстанции (ст.376 Гражданского процессуального кодекса РФ).
04.03.09
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

я правильно понял что попытки в судах 1-й и 2-й инстанций были провальными. но у вас есть на руках их решения. попробуйте в письменном виде взять объяснения у людей которые могут свидетельствовать за вас. далее взять справку в мед учреждении, что у вас не брали кровь на анализ и вы туда не обращались. написать жалобу в Надзорную инстанцию Верховного сула РФ приложив все что я написал плюс жалоба о описанием обстоятельства дела. все отправить в Москву.причем свидетели должны написать что вы были трезвыми, это конкретно.
08.03.09
эх вы. надо было юриста брать, а не решать когда уже поздно. Идите к юристам… может ещё успеете
18.03.09

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Сейчас на сайте
Читать ответы

Наталья Владимировна

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store