У нас суммированном учете рабочего времени и режим сменной работы. Работаем по 12 часовс обеденным перерывом 60 минут. Лишение премии не предусмотрено за опоздание с обеда или перерыва. Например, если помимо часа обеда Вы отсидели в статусе перерыв на 20 минут больше положенного — заработная плата уменьшится на 1/3*стоимость вашего часа.
У нас есть руковдитель группы, который сверяет время по
Вопросы:
1) Опоздал с обеда на 30 минут, старший смены сказал писать объяснительную записку. Опраданно ли он дал ее, ведь учет суммированный. И превышение времени фиксирует руководитель группы?
2) Если требуется объяснительная, то должно быть ли сначало устное предупреждение, так как находился на рабочем месте, не является ли это нарушением старшего смены?
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |