как продлить полномочия генерального директора если он единственный учеридитель? Достаточно ли одного решения единственного участника о продлении полномочий? или нужно что то еще? Трудовой договор с ген. дир. не заключали? - вопрос №17542
Сам единственный учредитель и продлевает полномочия гендиректора себя же. ничего дополнителього н нужно. трудовой договор можете на всякий случай составить.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Сам единственный учредитель и продлевает полномочия гендиректора себя же. ничего дополнителього н ну..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/17542-. Можно с вами обсудить этот ответ?
В соответствии со ст. 274. Трудового кодекса, права и обязанности руководителя организации определяются Трудовым Кодексом, .... учредительными документами организации, локальными нормативными актами и трудовым договором.
Поэтому у директора обязательно должен быть трудовой договор.
При продлении полномочий, к договору должно прилагаться дополнительное соглашение о том, что договор продлен на новый срок.
Также, должно быть решение учредителя о продлении полномочий директора
И еще можно составить приказ о продлении полномочий директора, подписанный самим же директором. В некоторых источниках юристы отрицают необходимость приказа о продлении полномочий, но приказ часто требуют банки и иные организации, поэтому его в любом случае не будет лишним составить.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В соответствии со ст. 274. Трудового кодекса, права и обязанности руководителя организации определя..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/17542-. Можно с вами обсудить этот ответ?
Если единоличным исполнительным органом хозяйственного общества является единственный учредитель, то трудовой договор заклюбчаться не должен. Подтверждением полномочий генерального директора в этому случае будут решение учредителя о возложении на себя полномочий генерального директора и приказ о вступлении в должность. При истечении срока полномочий, установленных уставом хозяйственного общества, надо принимать новое решение и оформлять новый приказ. И тогда, во всяком случае по этому вопросу, можете спать, т.е. работать спокойно. Удачи.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если единоличным исполнительным органом хозяйственного общества является единственный учредитель, то..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/17542-. Можно с вами обсудить этот ответ?
"Если единоличным исполнительным органом хозяйственного общества является единственный учредитель, то трудовой договор заключаться не должен."
Игорь Анатольевич, а где именно сказано, что с одним учредителем договор не нужен? А если будет два учредителя, то договор автоматически нужен?
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ ""Если единоличным исполнительным органом хозяйственного общества является единственный учредите..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/17542-. Можно с вами обсудить этот ответ?