Добрый день, перед работой примерно за час выпил маленькую банку ягуара 0,33л. Мимо проходил мастер и она указала мне в приказном тоне, что этого делать нельзя. Мол что бы пил и меня за этим занятием не кто не видел. В общем придя на работу она с ново затронула эту тему, на что получила достаточно дерзкий ответ. В конечном итоге я
В общем хотелось бы узнать, какие нормы выпитого алкоголя существуют в трудовом кодексе. И в конкретном случаи, что мог показать прибор учитывая градус напитка, мою массу 74кг и время затраченное на распитие и поход до рабочего места.
Я работаю грузчиком пью не так уж и много, тем более на нашей работе достаточно сложно работать пьяному или с похмелья можно споткнуться об поддон. Но в принципе работа ведь у меня не ответственная и если даже я причиню себе ущерб в пьяном состоянии то работодатель в этой ситуации защищён. Теперь мастер угрожает мне тем, что выдаст мне книжку и я каждый день буду проходить обязательный мед осмотр на выявления алкоголя. При этом все остальные грузчики этого делать не будут. Законно ли это если посмотреть со стороны ТК.
P.S. Понимаю, что вопрос мелочный, но когда мне нельзя позволить себе такой мелочи я чувствую себя истинным рабом, а не вольнонаёмным рабочим. Хотелось бы разобраться принципиально, кто из нас прав со стороны законодательства.
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
|||||||||||
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |