Добрый день! Необходима консультация юриста или бухгалтера. Организация нанимает сотрудников на работу вахтовым методом. За каждый рабочий день на вахте (и выходной) оплачивает 700 рублей. Работник заболел по месту вахты и предоставил больничный лист на 5 рабочих дней. Обязана ли организация оплатить за время больничного вахтовую надбавку 5*700 = 3500 рублей? Какими НПА это регламентируется?
|
|||||||||||||||||
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |