Работник подал заявление о расторжении трудового договора. Срок увольнения наступил, однако работодатель не отпускает работника, так как не нашел ему замену. Имеет ли право работодатель задерживать увольнение. Почему? какая соответствующая статья в ТК РФ?
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |