Ранее действующая ст. 167 КЗоТ РСФСР, предусматривала включение отпуска по беременности и родам, в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию.
Однако Законом РФ от 25.09.1992 N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», в КЗоТ РСФСР были внесены изменения, в часности КЗоТ РСФСР стал именоваться КЗоТ РФ, а отпуск по беременности и родам (ст. 167) стал включатся в общий непрерывный трудовой стаж.
Статья 167. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях).
(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Ранее действующая ст. 167 КЗоТ РСФСР, предусматривала включение отпуска по беременности и родам, в с..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/94587-s-kakogo-vremeni-ne-vhodit-v-lgotnij-ped-stazh-dekretnij-otpusk-i-otpusk-po-uhodu-za-rebenkom. Можно с вами обсудить этот ответ?