Можно ли в трудовом договоре менеджера по продажам указывать минимальную сумму продаж за месяц (план продаж), и насколько это законно? И может ли невыполнение минимального, указанного в трудовом договоре) плана продаж стать законным основанием для отстранения от должности/увольнения сотрудника.
|
||||||||||||
|
|||||||||||
|
|||||||||||
|
||||||||||||
|
|
Похожие вопросы |