Здравствуйте. Организация вводит премию. В дополнительных соглашениях к трудовым договорам пишем так — В целях поощрения достигнутых успехов и дальнейшего их стимулирования, Работодатель имеет право выплачивать сверх должностного оклада Работника ежемесячную премию в размере 40 % (сорок процентов) должностного оклада, в порядке, в сроки и на условиях, предусмотренных Положением об оплате труда и премировании работников. Можно ли такой трактовкой дополнительного
|
|||||||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |