У меня в компании если последний день предполагаемого отпуска попадает на пятницу, то к отпуску прибавляются еще выходные дни. Вне зависимости от количества дней отпуска. Особенно неудобно, если нужен отпуск на один день. Получается, что тратишь три отпускных дня. Корректны ли такие действия со стороны компании?
На какие конкретные документы можно сослаться, чтобы обосновать нарушение?
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |