Добрый день! Я девушка, 21год.Работаю офис-менеджером, работа сама устраивает, объем конечно большой, работаю не поднимая головы. Хороший коллектив, - вопрос №5511422

но очень маленькая зп по сравнению с другими. Самая маленькая. Поступило предложение по новой работе, там объем немного меньше и зп на 10000 больше, но трудоустройство неофициально. Обращаюсь за советом: как лучше начать диалог и преподнести руководству, в более мягкой форме, что либо вы мне повышаете зп либо я ухожу на другую работу. Помогите пожалуйста. На этой работе руководитель достаточно скуп, и в прошлом месяце поднял зп всего на 2 тыс о котором я просила с января месяца
Вопрос задан анонимно
28.06.24
5 ответов

Ответы

приветствую и предлагаю автору темы прослушать мой аудио ответ. чтобы сделать это, нужно нажать на центр окошка или на название записи. видео будет доступно через 10-15 мин


Если вы на сайте с мобильного устройства, то ответ может не отображаться и для воспроизведения нужно перейти на страницу вашего вопроса и открыть его
28.06.24
28.06.24
Эксперт месяца
Здравствуйте, нужно проявлять себя и решение принимаете Вы — или Вы остаетесь, если Вам повышают зарплату или уходите. А не пытаться мягко это донести начальнику. Это рабочие отношения.
29.06.24
Добрый день! Хорошо бы разобраться, каким чувством вы останавливаете вашу потребность. Обычно стыдом и виной: с этим бы и поработать в терапии.Чтобы поговорить о ваших интересах с кем-либо, достаточно осознать, что кроме вас этого уже никто не сделает и не должен — вы выросли, социально сепарированы от родителей и просто обязаны заботиться о себе. Что значит заботиться? Создавать условия для удовлетворяющей вас жизни, выбирать лучшее из возможного и доступного. Когда вы осознаете это, вопрос о форме разговора решится сам собой. Все необходимое для этого у вас есть: голова, ноги, рот. Судя по всему, пока у вас не сформированы собственные границы. Оба варианта предусматривают, на мой взгляд, компромиссные, не оптимальные решения. Исходите в вашем выборе из того, где последствия наиболее удовлетворительные для вас. И посмотрите в сторону альтернативного варианта, где зп и выше, и белая
29.06.24
Здравствуйте. Вы чётко для самой себя отметили, что ваш нынешний руководитель довольно скуп, и только в мае повысил вам зарплату, хотя вы просили ещё в январе, ещё и только на 2 тысячи. Это поступки, которые уже его характеризуют как работодателя. Если это ещё и не первая такая ситуация, то это уже устойчивое отношение к сотрудникам и к повышению их зарплат. Вы можете попросить ещё повышения зарплаты, сообщив, что есть более выгодное предложение по работе, но ваш нынешний руководитель может не оправдать ваши ожидания или пообещать сейчас, а потом оттягивать 4 месяца. Что вас держит на этой работе, если на другой и зарплата ощутимо выше и нагрузка по работе ниже? Может быть у вас есть какие-то страхи нового, что не справитесь или что-то ещё? Это важно проанализировать. Желаю вам успехов в работе, чтобы вы не выбрали!
30.06.24

Антон Теряев

Сейчас на сайте
Читать ответы

Юлия Ульянова

Сейчас на сайте
Читать ответы

Анна

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Психология > Профессия и карьера
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store