По профессии я врач по нескольким специальностям. Довелось за 5 лет сменить 7 мест работы, из которых дольше всего проработала на втором месте, а именно 2 года и 2 месяца. На первом месте тоже - вопрос №5501479

продержалась 1 год. Начало мне не везти по большей степени в этом году, поскольку сменила уже два места работы, так как просили писать заявление по собственному из за непройденного испытательного срока ещё и угрожали впридачу, что в чат работодателей напишут обо мне нелестно и якобы я испортила себе репутацию. Считаю, что это предвзятое отношение руководства, а следовательно и неуважительное отношение со стороны коллег, которые про это знали, многие радовались. Пыталась ранее говорить с людьми, но бесполезно. Даже записывалась на прием к главврачу, по итогу принята не была. Навешивали всю вину по большей части на меня, говорили, что никчемный сотрудник. При этом поддержки обещанной не оказывали, хотя при трудоустройстве была прописана система наставничества и заманивали на работу, делали комплименты. Теперь ищу работу в очередной раз, но уже психологически мне тяжело, есть боязнь, что опять пойдет все не так и снова начнутся проблемы. Формируется комплекс неполноценности. Работать по профессии хочу. Муж и мама поддерживают как могут.Если с мамой иногда повздорить, то тыкает мне на то, что не зря с работой не складывается, видимо в сердцах говорит, а потом снова начинает поддерживать. Уже за половину месяца посетила 4 собеседования, причем готовы были брать поначалу, а потом либо не перезванивали, либо отказывали, мол другой сотрудник передумал увольняться или же ставку сокращают. Это меня расстраивает ещё больше. Как перебороть себя и что стоит делать или не делать? Работа нужна и не готова без нее сидеть месяцами, хотя в деньгах нужды нет и хочу самореализовываться.
12.06.24
2 ответа

Ответы

Ника, добрый день. Материала недостаточно, чтобы делать серьезные выводы, но смена 7 мест работы за пять лет — это действительно не самый типичный сценарий, если речь идет о постоянной работе.Чтобы понять, что с вами происходит, что и почему мешает вам закрепляться на рабочем месте дольше (а развитие карьеры в любом случае предполагает движение в рамках поначалу одной корпоративной вертикали), нужно исследовать, как вы строите отношения с окружающими — коллегами, руководителями.Такие явления как частая смена работы связаны с определенными поведенческими паттернами, когнитивными искажениями, особенностями восприятия себя и людей.
12.06.24
Эксперт месяца
Здравствуйте, Ника, стоит проанализировать то, с чем Вы снова и снова сталкиваетесь у себя на работе, какие отношения складываются с коллегами, как Вы строите коммуникации, на основании каких установок и убеждений Вы строите отношения на работе. Нужно выявить то, что сказывается на взаимоотношениях в коллективе.
12.06.24

Кудряшов Игорь

Сейчас на сайте
Читать ответы

Svetlana Vit

Сейчас на сайте
Читать ответы

Юлия Ульянова

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Психология
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store