Я на работе случайно забыла выкинуть предмет личной гигиены, оставила на видном месте. Коллега пришла и на весь кабинет рассказала что кто то забыл выкинуть. Я не вспомнила даже. Я покраснела. Потом - вопрос №5089866

пошла и тихонько убрала. Эта же коллега увидела меня что я убирала. Мне стыдно теперь выходить на работу. Как быть, уволиться?
Вопрос задан анонимно
04.03.23
6 ответов

Ответы

Нет работать и дальше, преодолевать вот эти вот преграды которые вы себе выстроили точка подумаешь сделали ошибку. Ваша задача зарабатывать деньги и не думать ни о чём. Возможно,  она сделала большую ошибку и предала огласке данный инцидент. Поставила вас в неловкое положение. Но это лишь моё субъективное мнение и я не советую конфликтовать. Все мы ошибаемся и Все мы делаем какие-то грехи.
04.03.23
Добрый день.
Увольняться Вам из-за этого точно не нужно. 
«мне стыдно теперь выходить на работу» — за что Вам стыдно? За то, что Вы забыли предмет личной гигиены (поверьте, любая женщина хоть раз в жизни это делала), за то, что это было озвучено в коллективе (мы не можем себя оградить от чужой бестактности и чувствовать за это себя неловко) или за то, что коллега увидела и поняла, что это были Вы (Вы вспомнили и все правильно сделали, что убрали. Как еще Вы или кто-то иной могли поступить? Встать на табуретку перед коллективом и признаться в содеянном?! Нет, конечно.)?
Искренне желаю Вас скорейшего успокоения и нормально дальнейшей работы.
04.03.23
Здравствуйте.
Не надо увольняться.
Не акцентируйте на этом внимания. Забудьте. Со всеми бывает.
Коллега тоже не идеал.
04.03.23
Эксперт месяца
Здравствуйте, всё может быть и такое тоже, но повод ли это для того, чтобы увольняться? Это всего лишь ситуация, которая произошла и уже в прошлом, НО, Вы продолжаете переживать её так, как будто она продолжается и получается, что Вы несете её в настоящее и в будущее. Возможно, здесь проблема уверенности в себе и самооценке.

Вы боитесь быть собой, потому что боитесь оценки себя из вне, критики или отвержения.

А это говорит о том, что Вы уязвимы.

Это говорит о том, что Ваши личностные границы размыты, что Ваше представление о себе формировалось именно через восприятие Вас со стороны окружающих, Вы «впитывали» в себя их оценку и их восприятие Вас. Также — это говорит о том, что Вы утратили чувство контроля над ситуацией общения и контактирования или же, что это чувство контроля так пока и не сформировалось. Внутри Вас есть потребность в принятии, но она фрустрирована.

Т.е. Вы смотрите на людей, но при этом на самом деле понимаете, что не можете читать их мысли, не можете знать, что они думают о Вас и, соответственно, Вы не знаете чего от них ожидать, что они о Вас на самом деле думают и Вы чувствуют, что у Вас нет контроля над ситуацией, потому что на самом деле не знаете как себя вести. Поэтому Вы начинаете додумывать их мысли о Вас, чувства, пытаясь интерпретировать их слова, взгляды, реакции, таким образом создавая для себя мнимое чувство контроля над ситуацией и над собой. НО — все это на самом деле ничего не дает и ничего не приносит.

Вы подменяли их восприятие и оценку на себя, но, так и не сформировали своё представление о себе, а сейчас испытываете растерянность.

С этой проблемой можно и нужно работать, всё поддается коррекции — в таких ситуациях, необходимо научиться выстраивать границы (научиться отделять себя от окружающих), начинать формировать своё представление о себе (не через реакцию на Вас со стороны окружающих, а возвращаясь к самой себе), работать с чувством контроля над ситуацией — учиться контролировать то, что Вы на самом деле можете контролировать — это Вы сами, но не другие люди.

Проработать сценарий отношений и Вашу позицию в них, чтобы Вы смогли обрести уверенность в себе.

Работать над уверенностью в себе, над доверием, над чувством безопасности. Вернуться в прошлое и понять — почему так произошло, почему возникла эта зависимость, как формировалась Ваша самооценка и когда всё пошло именно в этом, разрушающем направлении. Так как вам важно понять — что именно происходит и почему так случилось, когда человек начинает понимать, он начинает осознавать, что именно нужно менять и как это делать!

 

04.03.23
04.03.23
Здравствуйте, за что именно вы испытываете стыд? Каким образом данная ситуация мешает вам оставаться работать на данной работе? Уверенны ли вы в том, что коллеги  до сих пор вспоминают это и думают о вас?
05.03.23

Леушин Андрей

Сейчас на сайте
Читать ответы

Антон Теряев

Сейчас на сайте
Читать ответы

Афанасьева Ольга

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Психология
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store