Получить ответ

Ольга Евгеньевна Здравствуйте. Если вы напишите и направите заявление в адрес работодателя в период больничного (не обязательно для этого идти на предприятие), и больничный после этого продлится не менее 15-ти дней, — можете не выходить на работу. Работодатель обязан будет вас уволить даже в период действия листа нетрудоспособности. Если же больничный закончится ранее, — оставшиеся дни придется отработать. Источник: ст. 80 ТК РФ. 28.05.21

Buh 4.9 720 отзывов Рейтинг: 774 628 Эксперт месяца Общаться в чате Здравствуйте! Статья 80 Трудового кодекса РФ дает право подать заявление за 14 дней до предполагаемого увольнения. Чем раньше такое заявление подадите, тем больше не придется отрабатывать. А вообще срок 14 дней — это срок предупреждения об увольнении, а не срок отработки. Если предупредите за 2 недели, то отрабатывать не придется. Однако вряд ли больничный затянется так долго. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Статья 80 Трудового кодекса РФ дает право подать заявление за 14 дней до предполагаемо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4341615-zdravstvujte-imeyu-li-ya-prava-nahodyas-na-bolnichnom-pri-vihode-na-rabotu-napisat-zayavlenie-na-uvolnenie-i-ne-otrabativat-nedeli. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 28.05.21

Buh 4.9 720 отзывов Рейтинг: 774 628 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 77 отзывов Рейтинг: 48 790 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы