Срок взыскания трудового договора - вопрос №4165544
Работодатель допустил к работе, внёс запись в трудовую книжку. От оформления трудового договора уклоняется. Правда ли, что иск в суд об обязании работодателя оформить трудовой договор можно подать в любой момент, пока работаю, даже после истечения трех месяцев с начала работы? А трехмесячный срок, установленный в статье 386 Трудового кодекса в моём случае начинает течь с момента увольнения?
Здравствуйте, Петр Сергеевич! Да, правильно. С момента увольнения. Только 3-месячный срок установлен статье ст.392 Трудового кодекса РФ. Потом срок придется восстанавливать, и не факт, что это будет сделано.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Петр Сергеевич! Да, правильно. С момента увольнения. Только 3-месячный срок установлен..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4165544-srok-vziskaniya-trudovogo-dogovora. Можно с вами обсудить этот ответ?