Подскажите как правильнее и что подписать перед тем, как отдавать все документы. ООО не вела деятельности и выплата зарплаты и тд не требуется. Я (ген директор) хочу просто уволиться, но уведомлять по почте о собрании и потом по почте передавать документы, не хочется ждать столько времени. Подскажите как правильнее поступить, что бы себя обезопасить и не заниматься этим, учредитель согласен. При увольнение по соглашению сторон не требуются какие либо сроки до увольнения? Как вижу я, правильно или нет? Поправьте пожалуйста. Заявление об увольнении с отметкой о получении. Оформление решения учредителя о расторжении трудового контракта. Мне нужна копия? Заключение соглашения. Одн экземпляр мне. Издание приказа об увольнении. Мне нужна копия? Акт приема-передачи документов и печати. Один экземпляр мне.
Дополнение автора от 21.12.18 19:13:36 трудовой контракт не составлялся. есть только решение о назначении единственного учредителя и приказ к выполнению работ.
все документы оформляются с копиями по числу сторон. В вашем контракте должны быть условия досрочного упразднения полнмочий.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "все документы оформляются с копиями по числу сторон. В вашем контракте должны быть условия досрочног..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3100963-uvolnenie-gen-direktora. Можно с вами обсудить этот ответ?