Законно ли не оплачивать испытательный срок? - вопрос №2906657
Здравствуйте! Работодатель в интернете предложил работу с таким условием: «Обязательное условие — прохождение испытательного срока, т.к. если Вы проработаете меньше месяца, а затем уйдете — Вам не заплатят.»
Незаконно. Любой труд должен быть оплачен, в том числе стажировка. Стоит подумать, стоит ли работать у этого работодателя раз он нарушает права работника в самом начале трудовых отношений.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Незаконно. Любой труд должен быть оплачен, в том числе стажировка. Стоит подумать, стоит ли работать..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2906657-zakonno-li-ne-oplachivat-ispitatelnij-srok. Можно с вами обсудить этот ответ?