Александра! Руководитель имеет право накладывать выговор с даты когда он приступил к выполнению своих обязанностей. Для наложения взыскания этому должна предшествовать проверка, по ее результатам принимаются решения. Эти материалы кто то должен передать директору. Если сроки проверки и привлечения к ответственности затянутся, то вынослив можно будет избежать.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Александра! Руководитель имеет право накладывать выговор с даты когда он приступил к выполнению свои..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/279931-vigovor. Можно с вами обсудить этот ответ?