Руководство вуза (филиала) требует от штатных преподавателей находиться на рабочем месте, даже когда нет занятий. Продолжительность такого пребывания — 6 часов в день для тех, кто работает на 1 ставку. Для тех, у кого, к примеру, 1,25, это обязательное время составляет, соответственно, 7,5 часа. Законно ли такое требование? На какой статье какого закона оно основывается? Или, если нет, на какую статью имеет смысл ссылаться в споре с руководством? Помимо прочего, руководство утверждает, что в 6 часов не входят часы занятий.
======================
Большое спасибо, Леонид Анатольевич, но требуется одно уточнение: как считаются эти 36 часов? Если, к примеру, на одной неделе у меня 26 часов занятий, а на следующей 46, должен ли я на первой всё равно дополнительные 10 «отбыть» на рабочем месте, то есть, «пропадут» ли мои лишние 10 на следующей? Или одна неделя компенсирует другую?
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |