Здравствуйте. В ТК прямо, не предусматривается обязанность работодателя давать на работника характеристику.
Вместе с тем, согласно ТК РФ, — «По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно».
Полагаю, что характеристику, можно отнести под определение: «и другое».
Следовательно отказать права не имеет.
Надеюсь ответ был полезен.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Удачи!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. В ТК прямо, не предусматривается обязанность работодателя давать на работника характер..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2187340-dobrij-den-imeet-li-pravo-rabotodatel-otkazat-mne-v-predostavlenii-sluzhebnoj-harakteristiki. Можно с вами обсудить этот ответ?