Подскажите, как называется правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем - вопрос №2184377
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Коллективный договор.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2184377-podskazhite-kak-nazivaetsya-pravovoj-akt-reguliruyushij-socialno-trudovie-otnosheniya-v-organizacii-i-zaklyuchaemij-rabotnikami-i. Можно с вами обсудить этот ответ?
Согласно статье 40 Трудового кодекса РФ коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий. Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях. Для проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации работодатель наделяет необходимыми полномочиями руководителя этого подразделения или иное лицо в соответствии с частью первой статьи 33 Трудового кодекса РФ. При этом правом представлять интересы работников наделяется представитель работников этого подразделения, определяемый в соответствии с правилами, предусмотренными для ведения коллективных переговоров в организации в целом (части вторая — пятая статьи 37 Трудового кодекса РФ).
P.S. Спасибо за оценку ответа. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 40 Трудового кодекса РФ коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2184377-podskazhite-kak-nazivaetsya-pravovoj-akt-reguliruyushij-socialno-trudovie-otnosheniya-v-organizacii-i-zaklyuchaemij-rabotnikami-i. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте. Правовыми актами, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем являются как коллективные трудовые договора, так и соглашения. Которые принимаются путем переговоров представителей работодателя с представителями работников. Согласно статьи 45 ТК РФ — "Соглашение — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть двусторонними и трехсторонними".
Не забудьте выбрать лучшим правильный ответ на Ваш вопрос. Удачи!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Правовыми актами, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемы..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2184377-podskazhite-kak-nazivaetsya-pravovoj-akt-reguliruyushij-socialno-trudovie-otnosheniya-v-organizacii-i-zaklyuchaemij-rabotnikami-i. Можно с вами обсудить этот ответ?