могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, работать неполный рабочий день(0,5 ставки) в той же организации, где я трудоустроена, но на другой должности и не прерывая декретный отпуск, чтобы сохранить свою прежнюю должность. в отделе кадров настаивают на том, что мне для этого необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком. в данном варианте развитиясобытий
|
|
|
Похожие вопросы |