Должность работник по оргштатным мероприятиям сокращена.Работодателем ему предложена должность с меньшим окладом. Если работник согласится на предложение работодателя, положена ли ему выплата - вопрос №2073057
Нет не положена. Он же останется на работе, а не будет уволен по сокращению.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нет не положена. Он же останется на работе, а не будет уволен по сокращению." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2073057-dolzhnost-rabotnik-po-orgshtatnim-meropriyatiyam-sokrashena-rabotodatelem-emu-predlozhena-dolzhnost-s-menshim-okladom-esli-rabotnik. Можно с вами обсудить этот ответ?
Если согласится, то выходное пособие ему не положено. Оно предусмотрено для тех, кого увольняют по сокращению штата. Если не согласится, то уволят по сокращению с выплатой выходного пособия. При этом имейте в виду, что согласно статье 180 Трудового кодекса РФ предупредить об увольнении Вас обязаны за 2 месяца, в течение которых Вы будете получать зарплату, а также выплатить выходное пособие не менее чем за 2 месяца, исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если согласится, то выходное пособие ему не положено. Оно предусмотрено для тех, кого увольняют по с..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2073057-dolzhnost-rabotnik-po-orgshtatnim-meropriyatiyam-sokrashena-rabotodatelem-emu-predlozhena-dolzhnost-s-menshim-okladom-esli-rabotnik. Можно с вами обсудить этот ответ?