Я музыкальный руководитель в ДОУ заведующий заставляет меня работать на группе воспитателем. Я не хочу работать воспитателем. Может ли она заставить меня работать. Еще она утверждает, что в целях - вопрос №2042319
производственной необходимости я должна работать. Что мне делать?
Здравствуйте! В соответствии с нормами ТК РФ, работодатель вправе один раз в году, возложить на работника работу не обусловленную трудовым договором, без его согласия, сроком на один месяц. При этом это не должна быть работа требующая более низкой квалификации. Обычно это происходит при необходимости замещения работника который находится в отпуске. Но, на постоянной основе или более чем раз в году, прав работодатель требовать от работника выполнения работы не обусловленной трудовым договором прав, не имеет.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! В соответствии с нормами ТК РФ, работодатель вправе один раз в году, возложить на рабо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2042319-ya-muzikalnij-rukovoditel-v-dou-zaveduyushij-zastavlyaet-menya-rabotat-na-gruppe-vospitatelem-ya-ne-hochu-rabotat-vospitatelem-mozhet-li. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте. Вас вправе обязать выполнять не обусловленную трудовым договором работу только в случае чрезвычайной ситуации (статья 72.2 ТК РФ). В противном случае это незаконно и Вы можете отказаться от новой работы. Если за это Вас накажут, Вы сможете для защиты своих прав обратиться в суд.
Для более подробной консультации и подготовки необходимых документов обратитесь ко мне в чат.
С уважением, Федор.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Вас вправе обязать выполнять не обусловленную трудовым договором работу только в случа..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2042319-ya-muzikalnij-rukovoditel-v-dou-zaveduyushij-zastavlyaet-menya-rabotat-na-gruppe-vospitatelem-ya-ne-hochu-rabotat-vospitatelem-mozhet-li. Можно с вами обсудить этот ответ?