Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Сведения о взысканиях (наложении дисциплинарных взысканий) вносятся в личное дело работника, а не в трудовую книжку. И в случае увольнения по соответствующим основаниям, вносится запись на основании п.4 ч.1 ст.77 ТК РФ, — с ссылкой на подпункт, пункт и часть ст.81 ТК РФ, в скобках. Если получили ответ на вопрос, — выберете лучший по мнению автора. Спасибо и Удачи! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Сведения о взысканиях (наложении дисциплинарных взысканий) вносятся в личное дело рабо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1890994-v-sootvetstvii-s-p-5-dokumenta-amp-quot-pravila-vedeniya-i-hraneniya-trudovih-knizhek-izgotovleniya-blankov-trudovoj-knizhki-i. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 23.03.16

Татьяна Анатольевна 4.9 157 отзывов Рейтинг: 35 044 6-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Наталья Владимировна 5.0 16 отзывов Рейтинг: 3 896 14-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 722 отзыва Рейтинг: 776 676 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы