Вы должны не отработать, а предупредить работодателя об увольнении за 2 недели согласно статье 80 Трудового кодекса РФ. При этом эти 2 недели Вы можете провести, например, в отпуске. Если отказываются принимать заявление, просто направьте его ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Также нужно понимать, что в силу той же статьи 80 Трудового кодекса РФ «в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника». Предупреждать об увольнении за 2 недели в этом случае не обязательно.
Кроме того, при испытательном сроке согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня», а не за 2 недели.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Вы должны не отработать, а предупредить работодателя об увольнении за 2 недели согласно статье 80 Тр..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1874304-zdravstvujte-skolko-dnej-ya-dolzhna-otrabotat-posle-podachi-zayavleniya-i-chto-delat-esli-moj-rabotodatel-ego-ne-podpishet. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте! Срок предупреждения (отработки) об увольнении 14 дней (ст.80 ТК РФ). В случае отказа работодателя от визирования заявления, можно направить его заказным письмом по почте. В этом случае 14 дней начинает отсчитываться со дня получения уведомления о получении адресатом из почты.
Не забывайте выбрать лучший ответ. Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Срок предупреждения (отработки) об увольнении 14 дней (ст.80 ТК РФ). В случае отказа р..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1874304-zdravstvujte-skolko-dnej-ya-dolzhna-otrabotat-posle-podachi-zayavleniya-i-chto-delat-esli-moj-rabotodatel-ego-ne-podpishet. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте
Вы должны предупредить о намерении расторжении трудового договора за две недели до расторжения. Если работодатель не пожелает подписать ваше заявление об увольнении вы направьте по почте с уведомлением в адрес работодателя данное заявление. И тогда по истечении двух недель вы можете спокойно не выходить на работу и работодатель сможет вас уволить за прогул.та как у вас будет подтверждение что работодателя уведомляли по почте о своем намерении расторгнуть трудовой договор.Таким образом вы себя обезопасите.
с уважением к ВАМ
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте
Вы должны предупредить о намерении расторжении трудового договора за две недели до ра..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1874304-zdravstvujte-skolko-dnej-ya-dolzhna-otrabotat-posle-podachi-zayavleniya-i-chto-delat-esli-moj-rabotodatel-ego-ne-podpishet. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте! Заявление работника об увольнении по собственному желанию носит уведомительный характер и является безусловным основанием для расторжения трудового договора. Волеизъявление работодателя для прекращения трудовых отношений в этом случае значения не имеет.
Заявление об увольнении по собственному желанию подается работником за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. В отдельных случаях трудовой договор подлежит прекращению в более короткий срок после подачи заявления. Указанные случаи описаны моим коллегой buh
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Заявление работника об увольнении по собственному желанию носит уведомительный характе..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1874304-zdravstvujte-skolko-dnej-ya-dolzhna-otrabotat-posle-podachi-zayavleniya-i-chto-delat-esli-moj-rabotodatel-ego-ne-podpishet. Можно с вами обсудить этот ответ?