Получить ответ

Buh 4.9 720 отзывов Рейтинг: 775 032 Эксперт месяца Общаться в чате 2 марта 2016 года = 24.02.2016 + 14 дней. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "2 марта 2016 года = 24.02.2016 + 14 дней. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1863127-zdravstvujte-rabotnik-podal-zayavlenie-na-uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniyu-s-07-03-16g-data-zayavleniya-24-02-16g-srok-preduprezhdeniya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 01.03.16 Ответ понравился автору вопроса

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Срок предупреждения, — это право работодателя. И работодатель вовсе не обязан увольнять работника раньше истечения срока предупреждения, руководствуясь его заявлением. Следовательно работник может быть уволен 10 марта в соответствии с требованиями ст.80 ТК РФ. Если Вы получили нужную информацию на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Срок предупреждения, — это право работодателя. И работодатель вовсе не обязан увольнят..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1863127-zdravstvujte-rabotnik-podal-zayavlenie-na-uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniyu-s-07-03-16g-data-zayavleniya-24-02-16g-srok-preduprezhdeniya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 02.03.16

Buh 4.9 720 отзывов Рейтинг: 775 032 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 77 отзывов Рейтинг: 48 790 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы