Здравствуйте! Подскажите какой размер компенсации за неиспользованный отпуск мне должны выплатить, если я работаю с января 2015г. и в августе я ходила в отпуск на 14 дней. А с 5 февраля 2016г. я - вопрос №1829876

Добрый день!

По существу вопроса — для того, чтобы говорить о размере компенсации  за отпуск при увольнении в денежном эквиваленте, необходимо знать Вашу заработную плату за последние 12 месяцев работы, поэтому по данным письма можно говорить только о количестве календарных дней отпуска за период работы с января 2015 года по 5 февраля 2015 года.
Если предположить, что Вы работаете с 12 января 2015 года (первый рабочий день по Производственному календарю — по ссылке http://www.consultant.ru/law/ref/calendar/proizvodstvennye/2015/ ) + Вашим трудовым договором установлен стандартный отпуск в 28 календарных дней (Статья 115 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/115/ ) + у Вас не было  никаких периодов, исключающихся из стажа исчисления ежегодного оплачиваемого отпуска (Статья 121 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/121/ ), то  при увольнении 05 февраля 2016 года Вам положена к выплате компенсация за отпуск в размере 16,33 календарных дня.
Расчет  произведен по формуле: Полные отработанные месяцы (13)  Умножить на Дни к отпуску за месяц работы (2,33) МинусФактические отгулянные дни (14)

Примечание: если какие-то из данных в формуле иные, то и количество календарных дней изменится, при необходимости уточнений — обращайтесь в чат...

Далее количество календарных дней неотгулянного отпуска, положенных к оплате, умножается на размер среднего дневного заработка, рассчитанного из заработной платы за последние 12 календарных месяцев — Статья 139 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/139/ , так и исчисляется размер компенсационной выплаты.

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана