Здравствуйте.С 11 января по 29 января 2016 г у меня отпуск. Хочу после этого уволиться.Как правильно мне сделать,чтобы отпуск вошел в стаж.Спасибо! - вопрос №1765686
Пишите заявление на увольнение с 29.01.16 то есть по окончании отпуска.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Пишите заявление на увольнение с 29.01.16 то есть по окончании отпуска." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1765686-zdravstvujte-s-11-yanvarya-po-29-yanvarya-2016-g-u-menya-otpusk-hochu-posle-etogo-uvolitsya-kak-pravilno-mne-sdelat-chtobi-otpusk-voshel-v. Можно с вами обсудить этот ответ?
Добрый день!
По существу вопроса — для того, чтобы ежегодный оплачиваемый отпуск вошел в стаж, возможны варианты:
- Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением — Статья 127 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/127/ . В случае. если у Вас отпуск плановый = по утвержденному графику отпусков, то работодатель отказать не должен, так как график отпусков является обязательным — Статья 123 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/123/
Соответственно, днем увольнения в этом случае будет считаться последний день отпуска, о чем и будет сделана запись в трудовой книжке. Ознакомить с приказом на увольнение, выдать трудовую книжку на руки и окончательный расчет работодатель в таком случае должен в последний рабочий день перед отпуском. Минус этого варианта — с начала отпуска (т.е. с 11 января 2016 года) Вы не сможете отозвать свое заявление на увольнение, даже если передумаете увольняться.
— Вы можете уйти в отпуск и уже из отпуска 15 января 2016 года написать заявление об увольнении по собственному желанию с 29 января 2016 года — это Ваше право. Пребывание в отпуске будет зачтено в двухнедельный уведомительный период. У Вас будет право отозвать свое заявление на увольнение до 29 января, если на Вашу должность не пригласят иного работника переводом. Минус — Вам нужно будет согласовывать с работодателем дату и время получения трудовой книжки и окончательного расчета.
Обращаю Ваше внимание на два важных момента:
1. При увольнении Вы имеете право получить необходимые копии документов, связанных с работой (в том числе и справки о заработной плате), но Вам нужно запросить их выдачу письменно у работодателя не менее чем за 3 рабочих дня до даты увольнения — Статья 62 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/62/
2. Оплата отпуска (в любом случае) производится не позднее чем за три дня до его начала — Статья 136 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/136/
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!
По существу вопроса — для того, чтобы ежегодный оплачиваемый отпуск вошел в стаж, возм..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1765686-zdravstvujte-s-11-yanvarya-po-29-yanvarya-2016-g-u-menya-otpusk-hochu-posle-etogo-uvolitsya-kak-pravilno-mne-sdelat-chtobi-otpusk-voshel-v. Можно с вами обсудить этот ответ?