В государственном предприятии между генеральным директором и выборным профсоюзным органом возникли разногласия по поводу установления тарифных ставок... - вопрос №1738968
и должностных окладов. Генеральный директор заявил, что они устанавливаются методом государственного регулирования заработной платы. Председатель профсоюзного комитета считал, что размер заработной платы в виде тарифных ставок и должностных окладов определяется методом локального регулирования трудовых отношений. Правли директор, что ставки должностных окладов регулируются в рамках законодательства о труде, или они могут регулироваться коллективным договором?
Здравствуйте!
Речь идет о государственных унитарных предприятиях или о государственных учреждениях?
Если предприятия, то система оплаты труда устанавливается локальными актами организации (статья 135 ТК РФ), если учреждения, то — в соответствии с законом (статья 144 ТК РФ). С уважением, Федор! PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить исковое заявление или жалобу — обращайтесь в чат. Пожалуйста, не забудьте оценить ответ на Ваш вопрос. Для экспертов это очень важно!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте!
Речь идет о государственных унитарных предприятиях или о государственных учреждениях..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1738968-v-gosudarstvennom-predpriyatii-mezhdu-generalnim-direktorom-i-vibornim-profsoyuznim-organom-voznikli-raznoglasiya-po-povodu-ustanovleniya. Можно с вами обсудить этот ответ?