По существу вопроса — ДА, можете отказаться от выхода в дополнительную смену, потому что если смена "...не входит в основную ставку..." и является дополнительной к утвержденному графику сутки через трое + график «сутки через трое» закреплен в Вашем трудовом договоре, то это — сверхурочная работа, которая может быть выполнена работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА — Статья 99 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/99/
Обращаю Ваше внимание, что сверхурочная работа (если работник согласен ее выполнять) должна оплачиваться в повышенном размере — Статья 152 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/152/
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Руслан, добрый день!
По существу вопроса — ДА, можете отказаться от выхода в дополнительную смен..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1730140-zdravstvujte-ya-rabotayu-v-bolnice-na-stavku-sutki-cherez-troe-mogu-li-ya-ne-vihodit-na-smenu-esli-ona-ne-vhodit-v-osnovnuyu-stavku. Можно с вами обсудить этот ответ?