ухожу в декрет с 28.12.2015г. Отпуск за период работы с 05.08.2014 по 04.08.2015 отгуляла. Положен ли мне еще отпуск с 05.08.2015 по 28.12.2015? - вопрос №1696861
Добрый день!
Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
То есть Вы вполне можете заявить работодателю о Вашем желании отправиться в очередной отпуск и присоединить этот очередной отпуск в Вашему отпуску по беременности и родам, и отказать Вам работодатель не вправе.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!
Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам или непо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1696861-uhozhu-v-dekret-s-28-12-2015g-otpusk-za-period-raboti-s-05-08-2014-po-04-08-2015-otgulyala-polozhen-li-mne-eshe-otpusk-s-05-08-2015-po-28. Можно с вами обсудить этот ответ?