Получить ответ

Елена Бабичева 4.9 77 отзывов Рейтинг: 48 790 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Здравствуйте, Дмитрий! Если Вы имеете в виду отпуск по беременности и родам («декретный отпуск»), то он предоставляется только женщине. Отпуска по уходу за ребенком (до 1,5 или до 3-х лет) могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка. И это уже право родителей: кому оформить этот отпуск. Работодатель не вправе Вам препятствовать. Если работодатель не предоставляет отпуск, обжалуйте его действия в прокуратуру или в гострудинспекцию. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Дмитрий! Если Вы имеете в виду отпуск по беременности и родам («декретный отпуск»), то..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1691220-zdravstvujte-u-menya-vstal-takoj-vopros-ya-yavlyayas-budushim-otcom-hochu-ujti-v-dekretnij-otpusk-rabotodatel-kategoricheski-otkazivaetsya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 02.11.15

Buh 4.9 720 отзывов Рейтинг: 775 032 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 77 отзывов Рейтинг: 48 790 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы