Кадровое делопроизводство. Совмещение должностей - вопрос №1685692
Добрый день! Меня зовут Ольга. Вопрос по кадровому делопроизводству. У нас группа компаний. В одной из них сотрудник работает Финансовым директором (основное место работы) и сейчас его назначают Генеральным директором в одну из наших же компаний. Все вроде бы просто: оформляем совместительство и все. Но не знаю как быть при условии, что в компании, куда сотрудник назначен Генеральным директором ОН ЖЕ является Единственным собственником. Можно ли в данном случае оформлять совместительство?? Заранее благодарю.
Здравствуйте. Заключении доп.соглашения о совместительстве в данном случае нарушением ТК РФ, не будет. Участники (учредители) юр.лица, имеют право быть и Ген.диреторами своих организаций. Но конечно же было бы правильнее, основное место работы определить Ген.Директором, а должность Фин.директора в дргой компании по со совместительству. В этом случае соглашение о совмещении можно было бы обосновать ст. 276 ТК РФ. Однако решать Вам!
Не забудьте выбрать лучший ответ. Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Заключении доп.соглашения о совместительстве в данном случае нарушением ТК РФ, не буде..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1685692-kadrovoe-deloproizvodstvo-sovmeshenie-dolzhnostej. Можно с вами обсудить этот ответ?