Инженер Шамонова 20 апреля подала заявление об увольнении по собственному желанию. 23 апреля она подала второе заявление, в котором просила считать недействительным первоначально поданное заявление, - вопрос №1679346
так как она решила со своей работы не увольняться. В этот же день был издан приказ о ее увольнении согласно заявлению, поданному 20 апреля, с ней был произведен расчет и ей выдали трудовую книжку. Считая увольнение неправильным, Шамонова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Каков порядок увольнения работника по собственному желанию? Какое решение должен, по Вашему мнению, вынести суд в данном случае?
суд удовлетворит требование в полном объеме и восстановит работника на работе. А порядок увольнения изучите сами по ТК РФ
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "суд удовлетворит требование в полном объеме и восстановит работника на работе. А порядок увольнения ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1679346-inzhener-shamonova-20-aprelya-podala-zayavlenie-ob-uvolnenii-po-sobstvennomu-zhelaniyu-23-aprelya-ona-podala-vtoroe-zayavlenie-v-kotorom. Можно с вами обсудить этот ответ?