написал заявление на увольнение, 2 недели отработал, заявление отдал в службу персонала, а приказа до сих пор нет. обязан ли я выходить на работу по истечению моих выходных? - вопрос №1655918
Согласно стать 80 Трудового кодекса РФ «по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается».
Если у Вас есть доказательства факта подачи заявления, например, в форме отметки о принятии на Вашей копии с датой, то можете прекратить работу. Если выйдите на работу, то действие трудового договора продолжится.
P.S. Если Вы узнали что-то новое для себя или ответ эксперта оказался для Вас полезным, не забудьте выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. Заранее спасибо.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно стать 80 Трудового кодекса РФ «по истечении срока предупреждения об увольнении работник име..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1655918-napisal-zayavlenie-na-uvolnenie-2-nedeli-otrabotal-zayavlenie-otdal-v-sluzhbu-personala-a-prikaza-do-sih-por-net-obyazan-li-ya-vihodit-na. Можно с вами обсудить этот ответ?