Это психологический прессинг, давление, травля коллектива против работника.чтобы заставить человека бросить работу. Чаще критика необоснованная, в виде сплетней. Это могут быть и насмешки, оскорбления, запугивания, что угодно еще-бойкот, игнорирование.Жертвами может быть любой сотрудник. Моббинг может быть вертикальным или горизонтальным. горизонтальный моббинг, когда притеснение идет со стороны коллектива, а вертикальный-когда со стороны руководителя(боссинг).
Моббинг может быть латентным или открытым. Латентный-когда психологическое давление происходит в скрытой форме. «вставляют палки в колеса»и указывают, что ты пустое место, нежеланная персона и вам лучше уйти.Пребывание на работе становится невыносимым.Открытый моббинг – это крайняя его степень. В ход идут все средства — открытые насмешки, издевательства и оскорбления, порча имущества (важных рабочих документов или личных вещей).
Может развиться хронический стресс -птср-посттравматический стресс.Последствия моббинга разрушительные воздействия и последствия тяжелые.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ " Артем Михайлович, здравствуйте! Это психологический пре..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1373767-mobbing-nuzhen-ekspert-znayushij-vse-variacii. Можно с вами обсудить этот ответ?
Можете обратиться ко мне, имею богатый опыт работы с жертвами различных видов психологического насилия и хорошую теоретическую базу на этот счет.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте!
Можете обратиться ко мне, имею богатый опыт работы с жертвами различных видов психо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1373767-mobbing-nuzhen-ekspert-znayushij-vse-variacii. Можно с вами обсудить этот ответ?