несовершеннолетний Петров решил устроиться на работу. он обратился в ночной клуб с просьбой устроить его туда в качестве бармена. Как должен поступить работодатель? Ответ обоснуйте. Помогите пожалуйст - вопрос №1225499
P.S. Кроме того, согласно ст.265 ТК РФ: «Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания)».
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "P.S. Кроме того, согласно ст.265 ТК РФ: «Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1225499-nesovershennoletnij-petrov-reshil-ustroitsya-na-rabotu-on-obratilsya-v-nochnoj-klub-s-prosboj-ustroit-ego-tuda-v-kachestve-barmena-kak. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте! Работодатель, должен отказать несовершеннолетнему, в трудоустройстве, т.к. согласно ст.96 ТК РФ: «К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет...».
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Работодатель, должен отказать несовершеннолетнему, в трудоустройстве, т.к. согласно ст..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1225499-nesovershennoletnij-petrov-reshil-ustroitsya-na-rabotu-on-obratilsya-v-nochnoj-klub-s-prosboj-ustroit-ego-tuda-v-kachestve-barmena-kak. Можно с вами обсудить этот ответ?