Сестра устроилась работать в школу. Перед приемом на работу ее обязали пройти медицинский осмотр и открыть санитарную книжку. Для этого ей выдали направление в поликлинику для прохождения медкомиссии. Допуск к работе в санитарной книжке поставили 26.08.14г. На работу принята 01.09.2014г. Сейчас она уволилась и с работодателем возник спор, обязан ли работодатель оплатить ей медосмотр, пройденный до начала фактического приема на работу. Если обязан, то на какой нормативный документ мы можем сослаться?
Здравствуйте! да, обязан. Согласно ч.7 ст. 213 Трудового Кодекса РФ
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! да, обязан. Согласно ч.7 ст. 213 Трудового Кодекса РФ" на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1210548-pervichnij. Можно с вами обсудить этот ответ?