Здравствуйте! У меня возникла проблема. У меня расхождение в трудовом договоре и приказе о приеме на работу. В трудовом договоре написано, что: «Работнику устанавливается должностной оклад на уровне прожиточного минимума, установленного в Краснодарском крае для трудоспособного населения, на момент выплаты». А в приказе о приеме на работу написано, что оклад работнику устанавливается в размере 10 тыс. руб. Соответственно, прожиточный минимум
|
||||||||||||
|
|
Похожие вопросы |